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          人力資源 Recruitment
          人才理念
          • 職位名稱
          • 職位類別
          • 人數
          • 地點
          • 發布時間
            • 技術開發
            • 0
            • 招聘人數: 1
            • 學歷:
            • 2013 - 12 - 27
            碩士以上學歷;

            計算機、機械、光電電子專業,兩年以上工作經驗;

            28歲以上;

            責任心強,有團隊合作精神,有良好的溝通技巧,較強的學習能力和工作效率。

            • 機械設計
            • 0
            • 招聘人數: 1
            • 學歷:
            • 2013 - 12 - 02

            大專以上學歷;

            會AUTOCAD機械制圖軟件;

            一年以上工作經驗。

            • 文秘
            • 0
            • 招聘人數: 1
            • 學歷:
            • 2013 - 12 - 02

            本科以上學歷;

            熟練使用各種辦公軟件

            28歲以下,一年以上工作經驗。

            • 工程生產人員
            • 0
            • 招聘人數: 1
            • 學歷:
            • 2013 - 12 - 02
            學歷不限

            有機電、電子、機械、光電等相關知識或技能者優先

            30歲以下。

            • 銷售
            • 0
            • 招聘人數: 1
            • 學歷:
            • 2013 - 12 - 02

            大專以上學歷

            市場營銷專業、機電電子專業或相關專業

            25歲以上,一年以上工作經驗。

            • 會計
            • 0
            • 招聘人數: 1
            • 學歷:
            • 2013 - 11 - 28

            職位宗旨:

            1、要求是本科及以上畢業生

            2、要有會計從業資格證;是學生干部者優先考慮

            3、工作嚴謹,執行力強,有較強的抗壓能力,良好的溝通能力以及團隊合作精神

            4、認同企業發展方向,愿意從基層做起

            待遇:3000月以上 福利:社保,親情1+1,集體婚禮,月休6天,廣闊的晉升空間,所有的基層崗位均從基層選拔。

            如果對此職位感興趣,可以投遞我們的簡歷,我們將會在您投遞簡歷后2周之內以短信形式通知您參加我們的面試,請保持手機暢通。 ?

            • 出納
            • 0
            • 招聘人數: 1
            • 學歷:
            • 2013 - 11 - 28

            崗位要求:

            1.畢業兩年內,大專及以上學歷,專業不限。?
            2.溝通能力強,細心、有責任心。?
            3.認同企業文化及發展方向,愿意從基層開始。?
            4.優秀學生干部優先。


            薪酬福利:

            1、工資:2800-3500元,月休6-7天;?
            2、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等),提供高于同行業具有競爭力的薪資水平;?
            3、轉正員工可享受每月“親情1+1”(公司補貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶),集體生日等;?
            4、每年中秋節都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;?
            5、配車福利:公司為每位區域經理級及以上人員配車;?
            6、學車福利:儲備經理培訓前三名、經理級及以上人員學車,公司報銷50%的學車費用;?
            7、每年為員工舉辦多屆特色“集體婚禮”,均在國內外旅游地點舉辦:麗江、三亞、青島、上海、北京、巴厘島、馬爾代夫等;

            8、公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案,公司會給予結婚賀禮,生小孩賀禮,每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼;?
            9、公司為員工提供各種培訓機會,德邦學院根據員工的崗位類別,組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展,如:新員工入職培訓,儲備經理、高級經理培訓、會計培訓,專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。

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